公司召开2022年度总部部门绩效考核推进会

发布时间: 2022-04-18     来源: 2024欧洲杯竞猜app

  4月16日,公司召开2022年度总部部门绩效考核推进会,以贯彻落实公司年度工作会精神,强化绩效考核导向作用,进一步找准差距、补齐短板,压实责任,攻坚克难,确保全面完成年度任务。公司党委书记、总经理刘凤松作讲话,公司其他领导出席会议,会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席、总法律顾问何扬主持。

  总部各部门依次汇报了一季度工作完成情况、目前存在的困难和问题及下一步重点工作计划,公司主要领导与各部门签订了2022年度绩效考核目标责任书。

  刘凤松对本次会议给予了充分肯定,并就目标管理和部门绩效考核工作提出两点意见:一是要遵循“1166”工作方针,全面推行目标管理与责任管理。大力推进总部建设,全面落实公司发展战略和年度工作要求,充分发挥总部引领、协调、统筹、监管作用。二是要强化考核“三效”导向,持续深化总部“四能改革”。要坚持问题导向,加大调查研究力度;坚持目标导向,创新工作思路和举措;坚持结果导向,凝聚发展强化合力。他对下一步工作提出三点要求:一是要坚守战略定力,咬定目标不放松,以强有力的举措推动聚焦主责主业成势见效;二是要正视困难、克服困难、战胜困难,转观念、稳情绪,推动公司焕发出勃勃生机;三是要始终担当奋斗、锐意进取。坚持从政治上、大局上看问题,从“三新一高”上看发展,不断提升本领、彰显治企兴企新作为。

  何扬就贯彻落实本次会议精神提出三点要求:一是坚定信念,以主动作为的精神状态实现年度目标;二是自我加压,以追求卓越的工作作风聚力提质增效;三是突破自我,以敢于创新的勇气催生企业发展动力。

  公司领导及总部各部门负责人共17人分别在主会场和视频分会场参加会议。

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